年终奖，怎么交个税？

什么是全年一次性奖金?

答：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

全年一次性奖金是否需要缴纳个人所得税?

答：个人所得税法规定的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

因此取得全年一次性奖金应按照工资、薪金所得缴纳个人所得税。

全年一次性奖金如何确定所属期?

答：全年一次性奖金在哪个年度发放就属于哪个年度。年度汇算的“年度”即为纳税年度,也就是公历1月1日起至12月31日。单位发放的2024年年终奖，如果在2024年发放则属于2024年度的收入，如果2025年发放则属于2025年度的收入。

全年一次性奖金的扣除方式有哪些?

（一）单独计税

以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定

适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

公式：应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率一速算扣除数

（二）并入综合所得

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

以上两种方式对不同收入情况的纳税人影响各不相同，可在进行综合所得年度汇算时，视情况自行比较，选择全年一次性奖金单独计税优惠政策或并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，将全年一次性奖金单独计算纳税的办法只允许采用一次。

分别在上半年和下半年发放的一笔年终奖能不能合起来算作“全年一次性奖金”?

答：不可以。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。不同月份的奖金不能合并为一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。